У партнерстві з Міжнародною організацією праці ця ініціатива спрямована на працевлаштування соціально вразливих груп, включаючи жінок, людей з обмеженими можливостями, ветеранів війни, осіб із застарілими чи обмеженими навичками, а також передбачає навчання та перепідготовку безробітних та внутрішньо переміщених осіб

Уряд Данії профінансує новий 18-місячний проект у партнерстві з Міжнародною організацією праці (МОП) в Україні, який розпочнеться 1 листопада 2024 року і передбачає інвестиції на рівні 10 мільйонів данських крон (1,5 мільйони доларів США). Про це повідомляє Foreign Ukraine з посиланням на прес-службу Міжнародної організації праці (МОП).

Ця ініціатива буде спрямована на реалізацію місцевих партнерств з працевлаштування в Одесі та Миколаєві з акцентом на сприяння підприємництву за допомогою навчання та стартових грантів для соціально вразливих груп, включаючи жінок, людей з обмеженими можливостями, ветеранів війни та осіб із застарілими чи обмеженими навичками. Крім того, проект підтримуватиме навчання та перепідготовку безробітних та внутрішньо переміщених осіб (ВПО).

Ключовим компонентом нового проекту стане зміцнення соціального діалогу на регіональному рівні. Крім того, будуть зроблені зусилля щодо зміцнення соціального діалогу в рамках конкретного економічного сектору, який буде визначений у співпраці з українським урядом та соціальними партнерами.

Тим часом, фінансований урядом Данії 6-річний проект із підтримки зайнятості та підприємництва, зміцнення соціального діалогу та надання критично важливої ​​підтримки підприємствам та працівникам, які постраждали від війни в Україні закрили після значних покращень на ринку праці.

Проект під назвою «Інклюзивні ринки праці для створення робочих місць в Україні» значно зміцнив українські інститути у сфері праці, суб’єктів, організації працівників та роботодавців (соціальні партнери), що спричинило відчутне покращення на ринку праці.

Ключові досягнення включають реформу Державної служби зайнятості (ДСЗ), зміцнення підприємництва, покращення соціального діалогу між соціальними партнерами та підтримку внутрішньо переміщених осіб (ВПО) та безробітних, які стикаються з перешкодами у працевлаштуванні.

Ініціатива, запущена у 2018 році, виконала свою місію, незважаючи на безпрецедентні проблеми, включаючи пандемію COVID-19 та російську військову агресію проти України, розпочату у лютому 2022 року.

Підтримка DANIDA у розмірі 54 мільйонів данських крон (приблизно 8,3 мільйонів доларів США) була доповнена додатковими 1,1 мільйонами доларів США від німецького агентства з розвитку GIZ.

Реформа інститутів ринку праці України

Центральним елементом проекту стала комплексна реформа Державної служби зайнятості (ДСЗ), проведена під керівництвом МОП. Вона включала істотну реструктуризацію та запровадження чотирьох нових служб для покращення підтримки зайнятості: реєстраторів, консультантів з працевлаштування та спеціалізованих консультантів з працевлаштування та консультантів роботодавців. Співробітники ДСЗ також пройшли велику підготовку за новою системою управління справами, яка забезпечує ефективнішу підтримку претендентам на роботу та безробітним. Нова система дозволяє співпрацювати з широким колом суміжних установ, включаючи медичні центри реабілітації, постачальників послуг навчання та відділи соціальних справ.

Проект успішно запровадив модель Місцевого партнерства з працевлаштування (LEP) МОП у чотирьох регіонах України. LEP є коаліцією місцевих інститутів ринку праці, навчальних закладів, неурядових організацій та роботодавців, які працюють над створенням робочих місць відповідно до потреб місцевого ринку праці. Вони покращили управління ринком праці та надання послуг, а також запровадили нові професійні стандарти та програми навчання. Наприклад, нова професія – оббивщик – була створена за підтримки датського коледжу SKIVE; Професійні стандарти для кухарів, розроблені на Херсонщині, були прийняті на національному рівні; у Сарнах було створено новий навчальний центр, а також модернізовано потужності Херсонського навчального центру. Навчальний центр у Рівному також скористався програмою навчання з оббивки завдяки фінансуванню з боку обласної влади та місцевої компанії з виробництва меблів.

Зміцнення соціального діалогу та трудових відносин

Третій великий напрямок проекту було зосереджено на зміцненні інститутів ринку праці та соціальних партнерів, в основному за рахунок покращення механізмів соціального діалогу та вирішення конфліктів. Основні досягнення включають розробку Зеленої книги щодо модернізації соціального діалогу та зміцнення систем правової допомоги найбільших профспілок України. Результатом цієї роботи стало створення двох нових профспілок: однієї для саперів у Halo Trust (неурядова організація, яка спеціалізується на розмінуванні), а іншого для працівників транспорту у Вільних профспілках залізничників (VPZU) у Кривому Розі.

Завдяки підтримці проекту, члени Федерації роботодавців України також можуть отримувати послуги навчання з охорони праці. Національна служба посередництва України стала піонером у використанні інструменту самооцінки МОП, внаслідок чого було проведено сесію стратегічного планування та розроблено нове бачення та місію для установ. Врешті-решт, у Національній школі управління (Національне агентство державних службовців) стало доступне цифрове навчання із соціального діалогу.

«Незважаючи на величезні проблеми, викликані пандемією COVID-19 і війною, команда проекту продемонструвала чудову стійкість, новаторство і відданість справі, а реформи допоможуть зміцнити ринок праці України і дадуть надію і зразок стійкості, оскільки Україна продовжує лавірувати у бурхливих водах війни та відновлення у цей кризовий час. Проект створив основу для майбутнього прогресу, продемонструвавши силу міжнародного співробітництва та неминучу силу українського народу», – зазначила Клер Харасті, директорка МОП у Центрально-Східній Європі.