Незважаючи на війну, Україна залишається ринком, який найшвидше розвивається, для польської рекрутингової компанії Grupe Pracuj: у другому кварталі 2026 року дохід від цього ринку зріс на 19% у річному обчисленні, а за перше півріччя 2026 року на 18% у річному обчисленні

Консолідований дохід польської рекрутингової компанії Grupa Pracuj у другому кварталі 2026 року перевищив 216 мільйонів злотих (на 6% більше, ніж у 2025 році), головним чином завдяки 10-відсотковому збільшенню доходів від послуг з рекрутингу не лише у Польщі, але й в Україні. Про це повідомляє Foreign Ukraine із посиланням на польське видання WNP.

Скоригований показник EBITDA компанії Grupa Pracuj у другому кварталі 2026 року досяг 103 мільйонів злотих (на 12% більше, ніж у 2025 році) завдяки позитивному операційному левериджу, дисципліні витрат та ефективному впровадженню рішень на основі штучного інтелекту. Консолідований чистий прибуток, отриманий у другому кварталі 2026 року, сягнув 67 мільйонів злотих (на 20% більше, ніж у 2025 році).

Загалом, у першій половині 2026 року, Grupa Pracuj досягла доходу у розмірі 425,5 мільйонів злотих (зростання на 4% у річному обчисленні), скоригованого показника EBITDA у розмірі 200,7 мільйонів ​​злотих (зростання на 6% у річному обчисленні) та чистого прибутку у розмірі 130,8 мільйонів злотих (зростання на 7% у річному обчисленні).

Штучний інтелект підтримує проекти з рекрутингу

«Другий квартал 2026 року приніс значне зростання нашого бізнесу та продемонстрував, що стратегія Grupa Pracuj працює належним чином, незважаючи на складне ринкове середовище. Ми спостерігаємо відновлення попиту у всіх ключових сегментах польського ринку рекрутингу – від робітників до ІТ-фахівців. Ефект цієї зміни тренду має бути підсилений нашим придбанням No Fluff Jobs, сервісу, який має сильні позиції у сегменті рекрутингу на керівні ІТ-посади. Ми також послідовно розвиваємо наш другий напрямок – програмне забезпечення для управління персоналом. І тут ми також зростаємо переважно органічно, залишаючись відкритими для придбань, які доповнюють наші пропозиції HR-технологій», – розповів Пшемислав Гацек, генеральний директор Grupa Pracuj.

Він наголошує на вигодах використанні штучного інтелекту у процесах рекрутингу.

«Штучний інтелект залишається ключовим фактором нашої стратегії та дедалі більше впливає на фінансові результати Grupa Pracuj. Впроваджені рішення на основі штучного інтелекту підвищують точність пропозицій роботодавців, посилюють залучення кандидатів та дозволяють нам пропонувати клієнтам більшу цінність. Ми маємо потужні внутрішні можливості, що дозволяє швидко впроваджувати рішення без значного збільшення капітальних витрат. Штучний інтелект оптимізує нашу організацію зсередини, покращуючи операційну ефективність та підтримуючи дисципліну витрат, яка лежить в основі результатів за другий квартал 2026 року», – додав Пшемислав Гацек.

Бізнес у Польщі стимулює прибутки Grupe Pracuj

Польща залишається найважливішим ринком для Grupe Pracuj з точки зору доходів та прибутку. Компанія працює як у секторі послуг з підбору персоналу, розвиваючи Pracuj.pl та theprotocol.it (а нещодавно також No Fluff Jobs, придбаний у липні 2026 року у Ringier Axel Springer Polska Group), так і в сфері програмного забезпечення для управління персоналом, пропонуючи систему управління підбором персоналу eRecruiter та інструмент для планування та управління часом Kadromierz – обидва доступні за моделлю передплати (SaaS).

У другому кварталі 2026 року дохід Grupe Pracuj на польському ринку зріс до 157,9 мільйонів злотих (зростання на 9% у річному обчисленні), а скоригований показник EBITDA польського сегмента досяг 89,2 мільйонів злотих (зростання на 14% у річному обчисленні).

У першому півріччі 2026 року ці показники склали 309,3 мільйонів злотих (зростання на 7% у річному обчисленні) та 176 мільйонів злотих (зростання на 11% у річному обчисленні) відповідно.

Двозначне зростання цін на проекти з рекрутингу в Україні

Незважаючи на війну, Україна залишається ринком, який найшвидше розвивається, для польської компанії Grupe Pracuj. У другому кварталі 2026 року дохід від цього ринку зріс до 18,6 мільйонів злотих (зростання на 19% у річному обчисленні), а за перше півріччя 2026 року перевищив 35 мільйонів злотих (зростання на 18% у річному обчисленні).

Скоригований показник EBITDA українського сегмента зростав ще швидше, досягнувши понад 5,4 мільйонів злотих лише у другому кварталі 2026 року (зростання на 50% у річному обчисленні), а з початку 2026 року перевищив 11,1 мільйонів злотих (зростання на 30% у річному обчисленні).

Зростання було зумовлене переважно ціновою політикою: середня ціна рекрутингових проектів на Robota.ua (входить до складу Grupe Pracuj) зросла на 45% у гривнях у першому півріччі 2026 року порівняно з аналогічним періодом 2025 року, що більш ніж компенсувало менший обсяг платних проектів.

Веб-сайт Robota.ua продовжував публікувати пропозиції роботи на freemium-платформі, підтримуючи місцевих роботодавців та державні установи попри війну.

Загальна кількість рекрутингових проектів на Robota.ua у другому кварталі 2026 року досягла 344 000 (на 2% менше, ніж у 2025 році), з яких 132 000 (на 8% менше, ніж у 2025 році) були оплачені. За першу половину 2026 року ці показники склали 660 000 (на 4% менше, ніж у 2025 році) та 256 000 (на 9% менше, ніж у 2025 році).

«Україна наразі є найшвидше зростаючим ринком для нашої компанії, і бізнес там показує дуже хороші результати – зростають як дохід, так і прибутковість. Robota.ua зберігає лідируючу позицію за кількістю оголошень про вакансії та розміром активної бази резюме, а розвинутий канал електронної комерції дозволяє ефективно охоплювати малий та середній бізнес. Таким чином, ми створюємо велику базу роботодавців, використовуючи наші freemium-пропозиції, які поступово стануть платними. Це значний потенціал монетизації на майбутнє, особливо враховуючи, що ціни на оголошення про роботу в Україні залишаються значно нижчими відносно заробітної плати, ніж на інших європейських ринках», – зауважив Рафал Начина, член правління Grupa Pracuj.